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Gespräche zielgerichtet und fair führen



Genauere Infos zur Zielgruppe


Titel
Gespräche zielgerichtet und fair führen
Übersicht

Wir Menschen sind auf soziale Beziehungen und Netzwerke angewiesen. Intakte, tragfähige Beziehungen und stützende Netzwerke fördern erheblich unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden. 
Dieser Workshop zielt auf die Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen, die von Offenheit, Authentizität, gegenseitiger Achtung und Verständnis geprägt sind und die persönliche Entwicklung aller Beteiligten befördern. Im Wissen um die Bedeutung von Beziehungen scheuen sich viele Menschen, „Störendes“ anzusprechen. Ursache ist häufig die fehlende Fähigkeit, in einer fairen und konstruktiven Weise NEIN zu sagen oder zu konfrontieren.

Im Workshop erwerben Sie Kenntnisse und Kompetenzen, um vorwurfsfrei NEIN zu sagen bzw. zu konfrontieren. Sie lernen die Anzeichen von Widerstand des Gegenübers zu erkennen und diesen wertschätzend zu begegnen. So können Sie in einer fairen Weise ihre eigenen Bedürfnisse klar vertreten und sich behaupten und dabei gleichzeitig die des Gegenübers berücksichtigen. Die Bereitschaft für gemeinsame Lösungen mit wirklichen win-win-Lösungen wird befördert. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, stabile und tragfähige Beziehungen zu unterhalten und gleichzeitig für ihre Interessen einzutreten und sich weiter zu entwickeln. 

Schwerpunkte
  • Analysefähigkeit „Wer hat das Problem?“ - Auseinandersetzung mit dieser Einstellung und ihren Implikationen
  • klares, wertschätzendes, selbstbehauptendes NEIN sagen
  • klares, wertschätzendes, selbstbehauptendes Konfrontieren
  • Erkennen von Widerstand und Verstehen dessen als Ausdruck eines Problems vom Gegenüber
  • Widerstand in konstruktiver akzeptierender Weise begegnen, Verständnis für das Gegenüber entwickeln
  • Möglichkeiten des Umgangs mit Wertekollisionen
Lernziele

Die Teilnehmenden...

  • analysieren und reflektieren problematische Situationen.
  • sind in der Lage, in unterschiedlichen Situationen klar und selbstbewusst Grenzen zu setzen.
  • können ihre Anliegen oder Grenzen in einer Konfrontation deutlich und gleichzeitig respektvoll ausdrücken, ohne die Beziehung zum Gegenüber zu gefährden.
  • können auf Widerstand in einer konstruktiven und akzeptierenden Weise reagieren und dabei Verständnis für die Perspektive und Gefühle des Gegenübers entwickeln.
  • sind in der Lage, Wertekollisionen zu identifizieren und mithilfe geeigneter Strategien zu lösen, indem sie unterschiedliche Werte respektieren und dabei eine respektvolle Kommunikation aufrechterhalten.
Methoden
Die Teilnehmenden erlangen Fachkenntnis von den Voraussetzungen und Wirkungsweisen förderlicher Verhaltensweisen. Sie erproben und erfahren dies bei Übungen, Reflexionen und im Gruppengespräch an sich selbst und können so dieses Wissen als Erfahrung verinnerlichen. 
Trainer:in
Anke Wegener-Sorge
Kosten
150,00 € für Beschaeftigte
620,00 € für Externe
Termin(e)
Montag, 08.06.2026 08:30 - 16:00 Uhr
Montag, 15.06.2026 08:30 - 16:00 Uhr
Montag, 22.06.2026 08:30 - 16:00 Uhr
Anmeldeschluss
Montag, 25.05.2026
Format und Umfang
Workshop
24 Arbeitseinheiten
Ort
FOE 148
Ansprechpartnerin
Sarah Fritzsch
Zertifikat
Diversity-Zertifikat
Förderung
Dieses Angebot wird auf Grundlage des für die TUD vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts aus Steuermitteln gefördert.

Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.

Logo der TU Dresden Shape
Zentrum für Weiterbildung

Gespräche zielgerichtet und fair führen

Wir Menschen sind auf soziale Beziehungen und Netzwerke angewiesen. Intakte, tragfähige Beziehungen und stützende Netzwerke fördern erheblich unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden. 
Dieser Workshop zielt auf die Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen, die von Offenheit, Authentizität, gegenseitiger Achtung und Verständnis geprägt sind und die persönliche Entwicklung aller Beteiligten befördern. Im Wissen um die Bedeutung von Beziehungen scheuen sich viele Menschen, „Störendes“ anzusprechen. Ursache ist häufig die fehlende Fähigkeit, in einer fairen und konstruktiven Weise NEIN zu sagen oder zu konfrontieren.

Im Workshop erwerben Sie Kenntnisse und Kompetenzen, um vorwurfsfrei NEIN zu sagen bzw. zu konfrontieren. Sie lernen die Anzeichen von Widerstand des Gegenübers zu erkennen und diesen wertschätzend zu begegnen. So können Sie in einer fairen Weise ihre eigenen Bedürfnisse klar vertreten und sich behaupten und dabei gleichzeitig die des Gegenübers berücksichtigen. Die Bereitschaft für gemeinsame Lösungen mit wirklichen win-win-Lösungen wird befördert. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, stabile und tragfähige Beziehungen zu unterhalten und gleichzeitig für ihre Interessen einzutreten und sich weiter zu entwickeln. 

  • Analysefähigkeit „Wer hat das Problem?“ - Auseinandersetzung mit dieser Einstellung und ihren Implikationen
  • klares, wertschätzendes, selbstbehauptendes NEIN sagen
  • klares, wertschätzendes, selbstbehauptendes Konfrontieren
  • Erkennen von Widerstand und Verstehen dessen als Ausdruck eines Problems vom Gegenüber
  • Widerstand in konstruktiver akzeptierender Weise begegnen, Verständnis für das Gegenüber entwickeln
  • Möglichkeiten des Umgangs mit Wertekollisionen

Die Teilnehmenden...

  • analysieren und reflektieren problematische Situationen.
  • sind in der Lage, in unterschiedlichen Situationen klar und selbstbewusst Grenzen zu setzen.
  • können ihre Anliegen oder Grenzen in einer Konfrontation deutlich und gleichzeitig respektvoll ausdrücken, ohne die Beziehung zum Gegenüber zu gefährden.
  • können auf Widerstand in einer konstruktiven und akzeptierenden Weise reagieren und dabei Verständnis für die Perspektive und Gefühle des Gegenübers entwickeln.
  • sind in der Lage, Wertekollisionen zu identifizieren und mithilfe geeigneter Strategien zu lösen, indem sie unterschiedliche Werte respektieren und dabei eine respektvolle Kommunikation aufrechterhalten.
Die Teilnehmenden erlangen Fachkenntnis von den Voraussetzungen und Wirkungsweisen förderlicher Verhaltensweisen. Sie erproben und erfahren dies bei Übungen, Reflexionen und im Gruppengespräch an sich selbst und können so dieses Wissen als Erfahrung verinnerlichen. 
Anke Wegener-Sorge ist mittig im Bild vor einem blauen Hintergrund zu sehen. Sie trägt ein rotes Oberteil und eine rote Kette. Ihre braunen Haare sind mittellang. Sie lächelt in die Kamera.

Anke Wegener-Sorge

  • Diplompsychologin (Vertiefung Klinische - und Arbeits-/Organisationspsychologie) und Psychologische Psychotherapeutin
  • Autorisierung als Kursleiterin in Gordon Familientraining und Gordontraining zur Beziehungskonferenz (gewaltfreie Kommunikation) und als Ausbilderin in personzentrierter Beratung (GwG)
  • seit 2000 nebenberufliche Seminar- und Dozententätigkeit für verschiedene Institutionen und Träger zur Gestaltung hilfreicher Beziehungen, zu Konfliktmanagement, Selbstfürsorge und Spezifika der Arbeit mit psychisch Erkrankten
  • seit 2017 tätig in eigener Praxis für Psychotherapie & persönliche Entwicklung in Dresden: Psychotherapie, Paarberatung, Weiterbildung, Supervision & Coaching
  • weitere Informationen finden Sie unter www.anke-wegener.de

  1. Melden Sie sich im OPAL-Kurs über den Baustein "Anmeldung 1/2" an.
  2. Vervollständigen Sie Ihre Anmeldung, indem Sie Ihre Anmeldedaten unter "Anmeldung 2/2" eintragen.

Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.

Dieses Angebot wird auf Grundlage des für die TUD vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts aus Steuermitteln gefördert.

150,00 €

  • für Beschäftigte der TU Dresden und bei Angabe einer belastbaren Kostenstelle oder eines belastbaren PSP-Elements. Die Abrechnung erfolgt nach der Anmeldung über das Formular zur Internen Leistungsverrechnung (ILV).
  • für Mitarbeiter:innen der Medizinischen Fakultät der TU. Die Abrechnung erfolgt über die Rechnungsadresse der Medizinischen Fakultät: Medizinische Fakultät der TU Dresden, Zentraler Rechnungseingang, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden.

620,00 €

  • wenn keine TU-interne Leistungsverrechnung bzw. die Abrechnung über die Medizinische Fakultät möglich ist (s. Bemerkung zu ermäßigten Kosten), muss die volle Teilnahmegebühr bezahlt werden.

 

Termin

Montag, 08.06.2026     08:30 - 16:00 Uhr

Montag, 15.06.2026     08:30 - 16:00 Uhr

Montag, 22.06.2026     08:30 - 16:00 Uhr

Anmeldeschluss: Montag, 25.05.2026

Format/Umfang

Workshop

mit 24 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)

Ort

Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)

Raum 148
Bild der Rückseite des Fritz Foerster Baus, eines großen Klinkerbaus mit mehreren Flügeln. Im Vordergrund sind eine Wiese und Steinstufen zu sehen. Das Gebäude ist schräg von unten fotografiert, darüber ist ein blauer Himmer zu sehen.

Sarah Fritzsch steht vor einem verschwommenen hellgrünen Hintergrund. Zu sehen ist die obere Körperhälfte. Sie hat offene, dunkelbraune Haare und lächelt. Sie trägt einen dunklen Pullover und hat den rechten Arm angewinkelt in die Hüfte gestellt.
Sarah Fritzsch

Tel.: +49 351 463-40770

E-Mail:

Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.

Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.

Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.

Informationen für...

Beschäftigte Führungskräfte Professor:innen Lehrende

Vortragsreihen

Arbeitsplatz Universität Rechte und Pflichten für Führungskräfte

Zertifikate

Erfolgreich führen an der TU Dresden Gut beraten an der TU Dresden Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" SprInt-Zertifikate

Fachliche Weiterbildung

Lebensbegleitend lernen und studieren

Kontakt:

Zentrum für Weiterbildung

Telefon: +49 351 463-37811

zfw@tu-dresden.de

Sitz:

Fritz-Foerster-Bau

Mommsenstr. 6

Zimmer 143

Post:

TU Dresden

Zentrum für Weiterbildung

01062 Dresden